نبذة عن كتاب إدارة الموارد البشرية - أساليب الإدارة الحديثة -
تلعب الموارد البشرية دور أساسي في التنمية كما يمثل العمل عليها اعلى عناصر الاستثمار وأكثرها تأثيرا على عناصر الثروة الأخرى وتكمن أهمية الموارد البشرية في كون الانسان المحرك الأساسي لكل نشاط فهو نقطة الربط في أي عملية إدارية، فالعنصر البشري هو جميع الموظفين و جميع أفراد المنظمة باختلاف تخصصاتهم الفنية والعلمية والإدارية سواء كانوا في مواقع التنفيذ او مواقع اتخاذ القراراتن ويتكلم هذا الكتاب عن أهم أساسيات الإدارة الحديثة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
مفهوم إدارة الموارد البشرية.
المحتويات: يتكون كتاب إدارة الموارد البشرية - أساليب الإدارة الحديثة - لـ يزن تيم pdf من أربعة عشر فصلا كما يلي
الفصل الأول: إدارة الموارد البشرية، الفصل الثاني: متطلبات الوظيفة، الفصل الثالث: تصميم الوظيفة، الفصل الرابع: تخطيط الموارد البشرية، الفصل الخامس: إستراتيجية تخفيض العمالة، الفصل السادس: الاستقطاب والاختيار، الفصل السابع: تقييم أداء الموارد البشرية، الفصل الثامن: تدريب وتأهيل الموارد البشرية، الفصل التاسع: إدارة الأجور، الفصل العاشر: بناء نظام للأجور الحوافز، الفصل الحادي عشر: فن التحفيز، الفصل الثاني عشر: الترقية، الفصل الثالث عشر: كيف تكون مديرا ناجحا.
إدارة الموارد البشرية المعاصرة - بعد إستراتيجي لـ عمر وصفي عقيلي pdf
وصف الكتاب
العنوان: إدارة الموارد البشرية - أساليب الإدارة الحديثة -
المؤلف : يزن محمد باسم تيم.
الناشر: ///
نوع الملف: pdf.
عدد الصفحات:188.
قراءة الكتاب أونلاين
رابط مباشر لتحميل الكتاب إنتقل مباشرة إلى أسفل صندوق المعاينة والقراءة
⟱
رابط تحميل مباشر لـ كتاب إدارة الموارد البشرية - أساليب الإدارة الحديثة - لـ يزن تيم pdf
إرسال تعليق
1 تعليقات
الكتاب سهل ومبسط واسلوب رائع
ردحذفمهلا مهلا لا تتسرع في المغادرة ..
أكتب رأيك وملاحظاتك وتقييمك الخاص بالكتاب في تعليق